太平鸟聘任欧利民为副总经理，组织架构调整与产品风格重塑释放红利

太平鸟聘任欧利民为副总经理，组织架构调整与产品风格重塑释放红利

中国多品牌时尚集团——（以下简称“太平鸟”）今日（3月8日）发布公告称，经总经理提名，并经提名委员会审议，公司董事会同意聘任欧利民先生为公司董事长。公司副总经理，任期自董事会起算。自审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

公告显示，欧利民出生于1971年，具有中国国籍，无境外永久居留权，硕士学位。现任公司董事兼首席战略官。曾任公司副总经理、第二董事、总经理。

业内人士认为，组织架构的调整和产品风格的重塑释放了红利，使太平鸟逐渐成为代表中国年轻人的领先时尚品牌。

浙商证券分析师马力表示，太平鸟2020年二季度以来业绩快速恢复主要得益于几个因素。一是组织架构调整带来的更精准的消费者洞察，二是女装产品风格的前瞻性。重塑。从观察来看，太平鸟在2019年开始调整组织架构，打破线上线下部门的壁垒，实现数据共享。在线数据实时反馈、快速洞察的优势迅速显现。企业可以依靠线上的新反馈，在短时间内发现热门产品，并通过全渠道追单或进行新的设计补充，全面提高产品设计的时效性和准确性。此外，经过近2-3年的产品风格调整，太平鸟女装已逐渐向25岁左右的年轻消费者看齐。

东方证券研究员石红梅强调，与国内领先同行相比，太平鸟在股权方面相差无几。创始人和董事长拥有绝对控股权，但太平鸟在企业管理和内部治理方面优于大多数同行。目前，除了董事之外，董事长家族成员几乎没有参与公司运营，董事长本人更注重战略层面。太平鸟的日常运营较早实行了从总经理到分管副总裁再到其他中层管理人员的职业经理人管理模式。太平鸟部分高管在上市前持​​有股份，实现了更好的利益绑定。上市后，公司于2017年进行了限制性激励计划，但由于种种原因，实施得并不十分成功。从逻辑上推论，在成功推动产品、渠道、供应链的全面变革，带动公司经营进入成长期后，预计太平鸟将在2021年进行新的、更广泛的激励安排，这是大概率事件，这对于公司中长期可持续发展至关重要。也将产生深远的影响。

在石红梅看来，从中长期趋势来看，2020年的疫情加速了服装行业的分化。后疫情时代，服装行业领衔的趋势有望进一步加速。从渠道资源、供应商资源、资金、人才等各方面因素将进一步向太平鸟这样的龙头企业集中。需要注意的是，在时尚服饰行业，这几年外资的下降也为太平鸟这样的本土龙头腾出了更多空间。此外，公司的目标客户群是20-30岁的消费者，对民族时尚有较高的兴趣。的认可，预计太平鸟未来将面临更大的发展机遇。

公开资料显示，太平鸟集团前身成立于1989年，太平鸟品牌成立于1995年，是一家以客户为中心的时尚品牌零售公司，致力于成为中国年轻人首选的时尚品牌。公司旗下还拥有太平鸟女装、太平鸟男装、乐亭女装、童装、女装、北田童装。截至2019年底，公司共有门店4,496家，其中太平鸟女装1,538家，太平鸟男装1,367家分别为乐鼎女装、童装、女装、北田童装、太平鸟巢家具。 592、809、140、44、6。

财报显示，2017年、2018年、2019年，太平鸟营业收入分别为71.42亿元、77.12亿元、79.28亿元，同比增长12.99%、7.78%、2.80% 。归属于母公司净利润分别为4.56亿元、5.72亿元、5.52亿元，同比增长6.72%、27.51%、下降3.50%。

由于在品牌年轻化、数字化运营、全渠道零售、组织激励等方面不断创新，整体盈利能力不断优化和提升。太平鸟预计​​，2020年归属于上市公司股东的净利润约为7亿元。与去年同期的5.52亿元相比，预计增长27%左右。

据第一纺织网了解，经过20多年的发展，太平鸟集团已从单一的服装企业发展成为一家以服装品牌创意研发、服装设计、营销为产业核心，协同配套的服装企业。发展二手车交易和售后服务。 、供应链贸易、高端制造等投资业务。截至2020年，集团营业收入325亿元，拥有员工12000余人。连续11年入选全国民营企业500强之一。