动作研究之父吉尔布雷斯的传奇人生与伟大成就

动作研究之父吉尔布雷斯的传奇人生与伟大成就

运动学之父-吉尔布雷斯家族？ 运动学之父-弗兰克·吉尔布雷斯 运动学之父：弗兰克·吉尔布雷斯（1868-1924） 弗兰克·吉尔布雷斯1868年出生于美国缅因州费尔菲尔德。吉尔布雷斯在安多佛学院和波士顿学院学习时，成绩优异。1885年，他通过了麻省理工学院的入学考试，但是由于家庭困难，他并没有入学，而是进入建筑业，开始了泥瓦匠学徒的生涯。就这样，他17岁就开始在那里当学徒了。在随后的10年里，吉尔布雷斯刻苦学习、努力工作，终于设计出了新的脚手架，发明了建造防水地下室的新方法。不仅如此，他在混凝土施工方面也做出许多革新。由于他在技术上成绩突出，因此当上了公司的总主管。吉尔布雷斯夫妇的主要著作有：《场地系统》、《混凝土系统》、《运动研究》、《残疾人的运动研究》等。1943年，吉尔布雷斯夫妇荣获甘特奖章。 弗兰克·吉尔布雷斯-背景 1895年，吉尔布雷斯在波士顿注册了自己的公司。得益于技术发明专利的保护以及吉尔布雷斯在经营管理上的诸多改进，他的公司生意兴隆，逐渐从建筑承包拓展到建筑咨询，在美国纽约和英国伦敦都设有办事处。

他根据自己丰富的经验著书立说。在这个过程中，吉尔布雷斯对一般的管理科学产生了浓厚的兴趣。1910年，吉尔布雷斯对东部铁路货运案很感兴趣，并加入了提倡科学管理的团体。弗兰克·吉尔布雷斯的妻子1912年，在泰勒和甘特的影响下，吉尔布雷斯放弃了利润丰厚的建筑业，转而进行“管理工程”的研究。他对体力劳动的操作方法很有造诣。他的妻子莉莲为他的研究做出了很大的贡献。在1912年至1917年的5年间，他以布拉格为实验基地，由于研究成果突出，他很快获得了管理专家的荣誉。1924年6月14日，准备出席布拉格国际管理会议的吉尔布雷斯因心脏病突发而去世，时年56岁。莉莲·吉尔布雷斯（1878-1972）是一位心理学家、管理学家。她是弗兰克·吉尔布雷斯的妻子，也是美国第一位获得心理学博士学位的女性，被称为“管理学第一夫人”。她的原名是莉莲·莫勒，出生于加利福尼亚州奥克兰，毕业于加州大学英文系。为了配合丈夫做研究，她改学心理学。1912年，莉莲完成了博士论文，但加州大学不能授予她博士学位，坚持要她回校再读一年。莉莲·吉尔布雷斯是一位非常了不起的女性，除了抚养12个孩子的繁忙家务外，她还全身心投入管理心理学的研究，撰写了《管理心理学》一书。

后来，她于1915年获得布朗大学博士学位。1924年，弗兰克·吉尔布雷斯去世，她接手丈夫的工作，使自己成为业界的榜样。1938年被选为“能够行使美国总统权力”的12位女性中，莉莲·吉尔布雷斯名列其中。1944年《加州月刊》评论道：“莉莲是个天才。” 弗兰克·吉尔布雷斯-研究贡献 弗兰克·吉尔布雷斯-思想精髓 吉尔布雷斯夫妇认为，要实现高效率的运作，达到高工资与低人工成本相结合的目的，必须做到以下几点： 第一，要制定明确、高标准的工作量——企业所有员工，不论职位高低，都要制定自己的任务；这个任务要明确、详细，而且不容易完成。他们主张，在组织良好的企业中，工作任务的难度应该是非第一流的工人无法完成的。第二，要有标准的工作条件——每个工人都要有标准的工作条件（从操作方法到材料、工具、设备），以保证他能完成标准的工作量。第三，完成任务者要得到高薪——如果工人完成了给他规定的标准工作量，就应该得到高薪。第四，未完成任务者要承担损失——如果工人不能完成给他规定的标准工作量，他迟早要承担由此造成的损失。以上内容是指科学地确定工作标准和工作条件，并实行激励性工资制度。

其中，工作标准和工作条件必须通过时间研究和动作研究来确定，而这种激励性工资制度就是差别计件工资制度。弗兰克·吉尔布雷斯——时间研究与动作研究时间研究是研究每道工序合理需要的时间，也就是在一定时间内应完成的合理工作量。时间研究的目的是为工序制定基本定额。吉尔布雷斯指出，利润分享制和奖金制的一个共同问题是，它们对完成工序所需时间缺乏科学依据，因此不能对工序过程给予合理的指导和控制。这一点对于雇主和劳动者都极为重要。动作研究是把工序动作分解成最小的分析单位，然后通过定性分析寻找最合理的动作，使工序高效、省力、规范。动作研究是研究和确定完成某一特定任务的最佳动作的数量和组合。弗兰克·吉尔布雷斯被公认为“动作研究之父”。通过对动作的分解研究，夫妇发现，常用的动作分类过于粗糙，不便于详细分析。因此，将手部动作分为17个基本动作，如握持工具的动作可分解为