郑州航空工业管理学院公开招聘 24 名员额制工作人员（硕士）

郑州航空工业管理学院公开招聘 24 名员额制工作人员（硕士）

根据《河南省事业单位公开招聘办法》（豫人社保[2015]55号）规定，我校面向社会公开招聘工作人员（硕士）24名，结合我校实际情况，制定本方案。

1. 简介

郑州航空工业管理学院位于中国历史文化名城郑州，地处华北平原南部，北濒黄河，西依嵩山，交通便利，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。

学校秉承“严谨求实、开拓进取”的校训，弘扬“航天报国、争创新强”的精神，坚持“立德树人、教学中心、质量第一、育人为本”的办学理念，恪守“勤学敬业、严谨慎微、一丝不苟”的行为准则，坚持面向航天事业和区域经济社会发展，坚持“做强航天工程，提炼传统经济学、管理学学科，构建以航天工程为主的多学科协调发展”的学科与专业建设思路，在航空工业管理与技术应用研究领域确立了较强的优势。

学校有工学、管理学、文学、理学、经济学、法学、艺术学、教育学等八大学科门类，设有19个教学院（部）、1个学院、1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院、1个继续教育学院。现有7个一级学科硕士学位授权点、15个专业硕士学位授权点、2个省级特色骨干学科群、1个省级特急特色骨干学科群、15个省级重点学科。现有本科招生专业63个，其中国家级特色专业3个、省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个、省级一流本科专业建设点12个、省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门、省级一流本科课程72门。2项成果获国家级高等学校教学成果奖（本科）二等奖。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作的副校长担任组长，学校有关部门负责人担任成员，负责制定学校招聘工作方案，组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织协调工作。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，遵纪守法，思想政治素质良好，无犯罪记录；

3、具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德；

4、身心健康，具备担任职务所要求的身体条件；

5.年龄30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；

6.2022年、2023年、2024年普通高等教育硕士研究生毕业，应届毕业生须于2024年7月31日前取得学位证书；本科生须于普通高等教育毕业，获得学士学位。

7.有下列情形之一的，不得报名：

（一）尚未受刑事处罚或者涉嫌犯罪正在被调查的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）在公务员录用或者事业单位公开招聘考试中，被查出有弄虚作假或者其他严重违反招考纪律行为的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

（4）国家或者省其他规定禁止报考事业单位职位的人员。

四、招聘岗位、人数及其他条件

详情见附件《郑州航空工业管理学院2024年公开招聘工作人员（硕士）信息表》。如您就读的专业与我校相近，但不在我单位参考目录中，或需要咨询学历、学位、任职资格等相关事宜，请与相关用人单位联系，确认您的报名资格。

五、招聘程序

1.发布招聘信息

1.招聘计划经河南省人力资源社会保障厅审核备案后，在省人力资源社会保障厅网站（）、郑州航空工业管理学院人事处网站（）、学校委托的第三方机构网站（以省人力资源社会保障厅网站公告为准）向社会公布。发布时间为2024年9月2日-9月10日。

2.重要提示：整个招聘流程的具体安排请参见学校人事处网站（）上的公告，请应聘人员密切关注该公告。

2. 注册

1、报名采取网上报名方式。请进入“郑州航空工业学院管理专业教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名网址为：。报名后，应聘人员登录报名系统，进入名额人员报名入口进行报名，并按要求填写报名信息。报名成功后，请务必记住登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。

2、每人只能报考一个职位，如同时报考多个职位，则视为申请无效，申请将被取消，请慎重选择。

3.实行申请人诚信承诺制度。申请人报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实、准确，并对虚假承诺承担相关责任。在申请单位有近亲属和主要社会关系的申请人，须在报名时主动填写相关信息。

4.网上报名时间：2024年9月9日上午8:00至2024年9月13日下午6:00。

（三）资格审查

1.资格审查工作由省人力资源社会保障厅、省教育厅指导，由学校公开招聘工作领导小组办公室组织实施。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息。应聘人员提供的相关材料和信息不真实的，一经发现，一经发现，即取消应聘资格。

2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事部门网站查询资格审查结果，通过资格审查的应聘人员与招聘人数比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应减少该岗位招聘名额，直至取消该岗位招聘。

3.资格审查通过的应聘人员须按规定时间亲自到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间地点另行通知，请留意学校人事部门网站公布的相关信息。未按时到场者，视为自动放弃。现场资格确认所需材料包括：

（1）身份证原件及复印件（正反面）；

（2）国家承认的学历、学位证书（含学士学位至最高学历）原件、复印件以及从中国高等教育学生信息网下载打印的学历、学位认证报告登记备案表（含学士学位至最高学历）电子版；

（3）已在职的考生须提供现工作单位出具的同意报考证明或原工作单位的辞职证明；

（4）海外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的海外学历、学位证明；

（五）按照有关招考条件，提供中国共产党党员证明材料（含候补党员资格）；

（6）个人简历。

资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，立即取消其录用资格。

（四）考核

考核包括笔试和面试。

1、笔试满分为100分，考核内容包括岗位所需的基本素质和专业基础知识，主要考核应聘人员适应岗位要求的知识水平和专业素质。笔试采用闭卷形式，学校不指定复习材料。笔试具体时间、地点请以学校人事处网站（）公告为准。

笔试前，应聘人数与资格审查通过人数比例未达到1：3的，相应减少或取消该岗位数量；笔试后，参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘资格。

笔试成绩将于笔试结束后一周内于学校人事处网站上公布。

2、面试人选按笔试成绩从高分到低分依次确定，按拟招聘人数3：1的比例确定（最后分数相同者合并面试）。面试按应聘岗位进行：辅导员、助教岗位面试采用演讲、答辩形式；专任教师、实验老师岗位面试采用试讲形式。面试总分为100分，分数低于60分者不纳入体检范围。面试具体时间、地点以学校人事处网站（）公告为准。

面试前，对面试人员进行确认和资格审查。因应聘人员放弃面试或被取消面试资格而产生的空缺，将在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试当天，同一招聘岗位只有一人到场，该岗位招聘取消；面试当天，同一招聘岗位有两人及两人以上到场，继续面试，缺席者笔试成绩按零分处理。如因应聘人员缺席造成竞争不充分，则相应减少该岗位应聘人数，直至取消该岗位招聘。

整个面试过程都被录像了。

招聘岗位所有面试结束后，将在现场公布面试成绩，并于同日在学校人事部门网站上公布。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位。我校将在学校人事部门网站上公布笔试总成绩及体检合格人员名单，应聘人员请及时登录学校人事部门网站查询相关信息。

（五）体格检查及调查

1、根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序）。体检人选名单将在学校人事处网站上公布。体检标准参照《河南省报考教师资格人员体检标准（2017年修订）》。如有体检不合格者，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

2.体检合格的应聘人员，学校人事部门将会同有关用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质等进行审核，对有违纪记录或不符合应聘条件的应聘人员，经核实后，取消应聘资格。

3、因放弃体检资格而造成的空缺，按总成绩从高到低的顺序等额递补；体检不合格造成的空缺，不再递补。

（六）宣传招募

经考核、体检、考察合格的应聘人员在省人力资源社会保障厅网站（）和学校人事处网站（）上公示，统一公示期为7个工作日（报考应聘人员公示时需提供应聘人员学历、学位证书及学历学位认证报告原件及复印件；需进行教职工录用查询，查询不合格的取消录用资格）。对公示无异议的，按照《河南省人力资源社会保障厅省直事业单位录用人员聘用有关工作的通知》办理相关手续并签订聘用合同。录用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

6.治疗

配编人员工资福利按照国家和省规定的事业单位绩效工资制度执行，在岗位招聘、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险等方面与编制内工作人员同等待遇。

七、纪律与监察

学校纪检监察部门将对公开招聘全过程进行监督检查，对举报投诉进行调查处理。考核过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

8.其他注意事项

学校人事处网站（）为发布本次招聘信息的主要渠道，请您及时关注，如未能及时查阅相关信息，由此造成的后果由您自行承担。

咨询电话：-(学校人事处)

监察电话：-(校纪委)

0371-(省教育厅人事处)

0371-(省人力资源社会保障厅)

附件：郑州航空工业管理学院2024年公开招聘工作人员（硕士）信息表