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项目和招聘

（（以下名称为“中国铁路广场”）是中国铁路公司的全资子公司。该公司目前位于广东省广州市。中国铁路公司的主要业务是城市投资，建筑和运营和一般合同的城市投资，建筑和一般型号的集合，是一家专业，专业的，领域的专业公司，是领域，是领域的专业范围，是领域的专业范围，该集团是领域，领域的专业领域，是领域，领域的专业领域，是领域，领域的专业范围。重要的工程项目。相关事项宣布如下：

01

招聘职位

有关公司直接指挥中心，附属公司和区域业务发展职位的项目管理职位，请参阅“招聘职位摘要表”，以获取详细信息：

序列号

招聘职位

工作地点

招募的人数

公司的直接指挥中心

西藏，广东

公司直接指挥中心的副职位

区域业务发展职位

城市建设分支项目经理

西藏，新疆，广州，宗山，山威，梅济恩，海乌安，等等。

该部门的首席工程师（包括2个城市建设分支）

该部门的副项目经理

附属部门的项目安全总监

附属部门项目工程部长

项目安全部长和附属部门的质量

10

附属部门的商务部长

全部的

34

招聘条件

（i）基本条件

1。遵守法律和法规，致力于您的工作，诚实和诚实，具有良好的职业道德和个人品格；

2。拥有履行职责并有能力满足工作业务需求所需的专业知识；

3。具有良好的市场意识，管理和治理能力；

4。在过去的五年中，我没有受到我负责的项目的损失或安全和质量事故的惩罚；

5。保持健康，并具有正常履行职责的身体条件。

（ii）工作资格和条件

序列号

招聘职位

招募的人数

资格要求

公司的直接指挥中心

5（其中2个需要负责住房建设项目的人的经验）

1。学士学位或更高，高级或以上专业头衔，一流的建筑工程师。

2.52年的历史，他目前是中央企业的中级或位置，在中央企业的位置相同，并且具有第二级企业指挥中心和第三级企业项目部门的经验。

公司直接指挥中心的副职位

1。学士学位或更高，高级或以上专业头衔，一流的建筑工程师。

2.49岁以下的他目前是中央企业的中级副手或位置，在中央企业的第二级企业处于同一职位，并且具有担任第二级企业指挥中心和第三级企业项目部的领导团队的经验。

区域业务发展职位

1。全职学士学位或更高的学士学位，中级或以上专业头衔，第一级建筑工程师。

2。在业务发展方面拥有超过5年的经验。

城市建设分公司

专案经理

1.985或211全日制学士学位或更高的学士学位，中级或以上专业头衔，一级建筑工程师。

2.45岁及以下，目前或曾担任住房建设和市政工程的项目经理。

首席工程师

6（包括2个城市建设分支）

1.985或211全日制学士学位或更高的学士学位，中级或以上专业头衔，一级建筑工程师。

2.45岁及以下，目前或曾担任工程项目的首席工程师，或与第三级公司的工程和技术管理部门相同的职位。 （城市建筑部的位置必须基于住房建设或市政项目的经验）

公司副项目经理

1。全日制学士学位或更高的学士学位，中级或更高的一流建筑工程师。

2.45岁及以下，目前，或曾担任工程项目的副经理或与第三级公司的工程和技术管理部门相同的位置。

公司项目安全总监

1。985或211全日制学士学位或更高的学士学位，中级或以上专业标题，一流的建筑工程师或注册安全工程师，双重证书是首选。

2.45岁及以下，目前或与工程项目安全总监，副经理或第三级公司建筑管理和安全部门相同。

公司工程部长

1。拥有助手或更高的专职学士学位，优先考虑一级建筑工程师。

2.35岁及以下，目前，或与工程项目部长或第三级公司的建筑管理和安全部门相同。

公司安全和质量部长

1。专职学士学位或更高的助手或更高的学位，首选一级建筑工程师和注册安全工程师。

2.35岁及以下，目前或曾担任工程项目安全和质量部长，或与第三级公司的建筑管理和安全部门相同的位置。

10

商务部长

1。全职学士学位或更高，助理级别或以上专业头衔，一级建筑工程师和注册成本工程师是首选。

2.35岁及以下，目前或曾担任工程项目商业部长或与第三级公司的商业部门相同的职位。

全部的

34

03

招聘程序

1。在线注册。每个人可以注册不超过2个职位。注册材料根据文件夹进行分类，并通过中国铁路电子交易（注册联系人：Zhu ）或公司电子邮件地址在电子压缩软件包中提交。命名格式为：名称 +作业应用位置 +项目招聘，并且没有接受纸版本和其他材料。接收注册材料的截止日期为2025年12月31日。

注册材料主要包括以下四类：

①“注册表格”（扫描下面的QR码）。其中，“注册表格”应同时提交电子文档和签署的PDF版本。

②扫描身份证，学术资格（包括第一和最高学历），学位，专业和技术职位资格证书以及其他材料。

③扫描文件以获取相关的就业要求，主要工作绩效证书，奖励证书和其他信息。

④扫描文件，以了解工作资格标准和其他相关材料的优先条件。

招聘公告所需的材料必须完成。如果材料不完整或不符合要求，则应被视为没有资格用于申请。

2。资格审查。审查申请人的注册信息，以及符合注册职位条件和工作资格标准的人将进入面试。

3。组织面试。根据注册情况，暂定将在两批集中式访谈中进行。预计第一批将在5月，第二批预计将在6月。特定时间可能会收到电话通知。

访调员以PPT的形式发表个人陈述，并且时间在10分钟内得到控制。内容主要包括自我介绍，对工作职位的理解，个人优势，工作想法等。发表声明后，法官将提出问题和得分。有两轮访谈，分为初始和重新检查。那些通过初步考试的人将进入重新检查。

4。确定列表。候选人列表是根据重新检查结果和招聘职位的实际情况确定的。

5。体格检查和背景调查。要聘用的候选人在六个月内提供其健康检查报告。公司对人事档案通过信件查询和其他表格的原始工作单元或单位进行了验证调查。

6。研究和决策。人力资源部将根据实施公共招聘的实施构成一份纪录片报告，然后提交公司的相关会议决定以确定招聘清单。

7。入学和任命。公司的人力资源部将根据相关规则和管理程序处理招聘程序。

8。批准和报告。需要提交高级党委员会批准或申请的职位必须在可以批准之前完成之前批准。如果未批准批准或申请，则将认为该申请未成功。

04

注释和相关信息

1。申请人必须仔细阅读注册条件并及时提交相关材料。注册截止日期后，中国铁路公司将对申请人进行资格审查。对于那些通过审查的人，当时将通过电话通知面试时间和位置。请确保保持手机打开。如果没有关键的注册材料或电话没有联系，则将被视为自动弃权。

2。参与公众招募申请人，以照顾运输，食物，住宿和自我保健。

3。公共招聘工作由中国广场铁路纪律检查委员会监督。要求申请人真实地填写申请表，以确保所提供的信息为真和正确。如果发现它们是虚假的或欺诈性的，一旦得到证实，它们将被取消资格并已被录用，中国铁路公司有权解雇他或她。

4。公共招聘工作由负责任的组织和领导层领导。公众招聘公告中未包括的事项和招聘过程中的特殊情况将由领先的小组建立干部和人才团队来确定和确定。

5。此公告负责解释。