新生儿医保90天内必办及生育津贴申领攻略，别错过福利

新生儿医保，生育津贴，产检报销，这三项核心福利，若不明白办理时间，不清楚申领规则，随随便便就会让几千上万真金白银的钱打水漂，事后再后悔也没用！

新生儿医保报销（出生90天内必办，晚办全自费）

针对宝宝出生之后所产生的各类住院费用、治疗费用，只要是在宝宝出生90天这个时间范围内完成参保的情况，那么全部都能够按照当地所规定的比例进行报销，这属于给予宝宝的最为基础的医疗保障范畴，绝对不可以拖延！

如新生儿黄疸住院，早产保温箱护理，新生儿常见病症治疗，花费少则几千，多则上万，别傻乎乎等到满月、百天再办，一旦超过90天窗口期，就只能等到次年集中参保，这段空白期宝宝看病全需自费，一分钱都无法报销！

办理流程极为简便：首先要为宝宝上好户口，接着携带户口本，以及宝宝出生医学证明，还有监护人身份证，然后直接前往社区服务中心，或者政务服务大厅办理就行，整个流程简便无需跑腿。

生育津贴申领（别被公司忽悠，该拿的钱一分不能少）

要是在孕期的时候，能够正常地去缴纳职工社保，那么在生完孩子之后，就能够去申领生育津贴，这可是国家专门为宝妈所准备的福利，绝对不是公司给予的施舍，有不少宝妈稀里糊涂地就少领了、漏领了，真的是太亏了！

精准计算公式：上年度单位月平均工资÷30×产假天数

顺产生育的法定产假天数，与剖腹产生育的法定产假天数不一样，多胞胎生育的法定产假天数也不同，这导致最终津贴金额之间存在很大差距，对于新手宝妈来说，必须自己提早算清楚呀，要防止被公司按照底薪来核算，从而少发津贴差额呢！

关键提示请注意，存在部分公司，其采取以基本工资替代生育津贴的做法，对于这两者之间所存在的差额，员工是拥有权利要求公司将其足额补齐的！

产检费用报销（90%宝妈都忽略的隐形福利）

在孕期期间，从孕早期开始，一直到孕晚期所涉及的那一系列常规产检项目，诸如B超、唐筛、糖耐、胎心监护等，医保全部都是能够予以报销的。而这其中的每一笔钱，看上去好像是零零散散的，然而把它们累计起来，实际上也是一笔数额不算小的开支呢！

从首次进行产检起，所有涉及检查的单据，以及缴费所开具的发票，务必要全都妥善地收纳起来予以保管，在生完小孩之后，将所有相关材料都带齐，前往社保窗口进行统一结算，千万不要随意地随手丢弃，免得错过这份如同隐形一般的福利。

️新手宝妈3大核心避坑提醒

1. 新生儿的医保，必须卡在九十天之内办理完成，要是超过期限，就没办法追溯报销出生之后所产生的费用了，只能等待来年再参保，如此一来宝宝生病时就完全没有医疗保障了。

2. 在申领生育津贴的这个期间当口，职工的社保是绝对不可以出现断缴情况的，哪怕仅仅只是断交了一个月，那也会直接使之失去领取资格，导致一分钱补贴都没办法拿到手。

3. 产检的报销，只认可原件，复印件是完全无效的，住院的报销也是如此哦。一定要专门用文件袋去收纳，要避免出现丢失的情况，还要避免出现破损的状况，这是相当重要的呢。

就是那种，作为一位，一路都是，踩过好多坑，的全职宝妈，真的是，打心底里，不想各位，新手爸妈，多去花，那些冤枉钱，还去走，那些冤枉路！

此篇尽皆关乎实际操作可落地之干货内容，不存在任何一句多余无用之话语，赶紧点赞并予收藏留存，待生育宝宝之后直接依照其所述去施行办理，能够轻轻松松节省不下十余次个千数目的钱财，从此以后全然无需再担忧会错失掉相关福利！

如果存在任何关于办理流程方面的问题，或者是材料准备方面的问题，那么都能够在评论区进行留言，而我将会对大家逐个进行回复～。

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