招聘限制条件及其他说明：你必须知道的这些事

招聘限制条件及其他说明：你必须知道的这些事

1.正在接受司法机关、纪检监察机关调查、审查的；

2. 因犯罪受到处罚或者被开除公职的；

3.在各级招考中，有舞弊行为或者其他严重违纪行为的；

4.现役军人、普通高等学校学生、新录用且未完成试用期的事业单位工作人员以及未完成最低服务年限规定的事业单位工作人员；

5.应聘人员入职后，与被聘用人员存在回避关系的；

6.依法被列入失信联合惩戒对象的；

7.法律规定不予录取或者聘用的其他情形。

（三）其他说明

1.2023届应届毕业生，尚未领取毕业证书的，可持《教育部学历证书网上验证报告》（通过全国高等学校学生信息咨询与就业中心下载打印）报名参加本次招聘，但须于2023年7月5日前取得毕业证书和相应的学位证书。

2.应届毕业生尚未取得教师资格证的，可凭有效中小学教师面试考试合格证书（师范生教师专业能力证书）报名，但须于2023年8月10日前取得相应教师资格证，否则不予聘用。

三、招聘程序

（1）招聘公告在金水区人才人才网（网址：）上发布。

2. 网上报名

1. 注册时间

2023年6月10日9时至6月12日18时。

2. 报名方式

考生登录网上报名系统（网址：），按要求填写个人报名信息及应聘职位，然后上传照片。上传的照片须符合系统规定：清晰、无变形、1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。使用图像软件制作图片时，图片尺寸为宽130像素、高160像素。最终效果以输出后的尺寸为准，长宽比约为1.3:1.6，像素大小不超过30kb，以便制作准考证时使用。报名、考试使用的有效二代身份证（或临时身份证）须一致。

网上报名技术咨询电话：

咨询时间：上午9：00-12：00、下午2：30-6：00

3.上传材料

（一）有效二代身份证或者临时身份证；

（2）毕业证、学位证、学历认证报告（2023届毕业生如无上述证明，需上传毕业学校就业部门出具的相关证明或中国高等教育学生信息与就业中心网上学籍核查报告）；

（3）普通话水平证明；

（4）教师资格证书（尚未取得教师资格证书的申请人，应上传有效的中小学教师面试考试合格证明或师范生教师专业能力证明）；

（5）留学回国人员须上传国外学历、学位证明。

4.资格预审网上审核

2023年6月10日9时至2023年6月13日18时，招聘单位将根据招聘条件对应聘人员提交的信息进行网上资格初审。应聘人员提交信息后一天即可登录原报名网站查询是否通过资格审核。对审核不合格的，招聘单位将给予解释和反馈；上传材料质量不符合要求的，应聘人员应重新上传。未按要求重新提交资料的，其后果由应聘人员自行承担。

5. 打印初次考试通知

报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生，应于2023年6月15日9时至2023年6月16日18时期间，登录原报名网站，自行打印《金水区2023年公开招聘小学教师初试通知》，按照通知上规定的时间、地点参加初试。

6. 网上支付

所有报名人员资格初审通过后（报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生须通过初审），须于2023年6月21日9:00至2023年6月23日18:00期间，登录原报名网站缴纳报名费，报名费为30元/人，未按时缴纳视为自动放弃报名。

7.打印报名信息表及笔试准考证

已成功缴费的应聘人员请于2023年6月22日9时至2023年6月24日18时期间登录原报名网站，按网站提示下载打印《金水区2023年公开招聘小学及特殊教育教师报名信息表》和《笔试准考证》（A4纸格式）。笔试准考证是考生确认参加笔试、面试资格需出示的重要凭证，考生务必妥善保管，如有遗失，恕不补发。因保管不当造成未及时打印或不慎遗失的后果由应聘人员自行承担。

8. 报名须知

（一）应聘人员提交的信息和材料必须真实有效。应聘人员报名时须签署诚信承诺书。如有弄虚作假行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》处理。

（2）报考人员只能选择一个职位报考，且报名与考试使用的有效二代身份证（或临时身份证）须相同。

（3）报考人员应仔细阅读、充分领会本次考试公告，确保自己符合所招聘岗位的报名条件。

（4）如您不符合报名条件，但已进行网上报名，其报名资格及笔试成绩将被取消，已缴纳的报名费不予退还。

（三）初步审查

报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生，须携带《金水区2023年公开招聘小学教师初试通知书》及本人有效二代身份证（或临时身份证）在初试通知书规定的时间、地点参加初试，逾期未到场者视为自动放弃考试。初试内容为所报岗位专业知识、专业技能。初试结束后现场公布成绩。通过初试的考生方可在线缴费并打印笔试准考证。初试科目报考人数与拟招聘岗位数比例为7:1，达不到比例的，将视报名情况减少招聘人数或取消该科目招聘计划。

（四）笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证通知为准。考生须持笔试准考证和有效二代身份证（或临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。未持上述证件的考生不得参加笔试。

2、笔试统一组织、设置、评分，笔试内容涵盖教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法律法规、新课改理念、教材与教法、班级管理、公共基础知识等，满分为100分。

3.各学科报名人数与拟招聘岗位数比例为5：1，达不到要求的，区教师招聘工作领导小组可适当降低比例，但最低比例不得低于3：1。降低比例后仍达不到要求，继续降低招聘人数，直至取消该学科招聘计划。对被取消岗位的报名人员，已缴纳的报名费予以退还。

4、笔试成绩在金水区人才人力资源网公布。

5、笔试结束后，考生须妥善保管笔试准考证。笔试准考证是确认考生参加面试资格的有效证件。如因考生保管不善导致准考证遗失，由此造成的后果由考生本人承担。

（五）奖金条件审核

根据国家和省有关政策，参加郑州市“大学生村干部”项目并在农村服务2年以上、年度考核合格的大学生村干部，报考符合录用条件的，笔试总成绩可加10分；2015年以后退役的大学生兵，报考符合录用条件的，笔试总成绩可加10分。大学生村干部和退役大学生兵，通过公开招聘成为事业单位工作人员或录用为公务员的，不再享受加分政策。

符合以上加分条件者，须于2023年6月27日下午3点至6点通过网上报名并到郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口东100米）进行加分审核，逾期不再受理报名。在有效期内提交《金水区2023年公开招聘小学、特殊教育教师报名信息表》、《大学生村干部》合同、二代身份证（或临时身份证）原件及复印件各1份。2015年以后退役的大学生兵需提供毕业证、入伍通知、退伍证明原件及复印件各1份。

（六）面试资格确认

1、按笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数3：1的比例确定面试入围名单。面试资格确认名单、时间、地点将在金水区人才网公布。若笔试成绩相同，则全部进入面试资格确认阶段。

2.参加面试资格确认人员，须携带《金水区2023年公开招聘小学、特殊教育教师报名信息表》、《金水区公开招聘教师诚信承诺书》（附件）、笔试准考证、与网上报名背景相同的1寸照片一张以及网上报名时提交的所有材料的全部原件、复印件来现场进行资格确认。

3.面试资格确认阶段，如面试人员提供虚假或不符材料，取消其面试资格；面试人员因个人原因未参加面试资格现场确认的，视为自动放弃面试资格。如考生主动放弃面试或被取消面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次更换，更换工作只进行一次。更换后仍达不到面试比例的，经区教师招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但最低比例不得低于2：1。降低后仍达不到要求的，继续减少招聘人数，直至取消该学科的招聘计划。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《金水区2023年公开招聘小学、特殊教育教师面试准考证》。

（七）面试

1、面试人员名单将在金水区人才人才网公布，应聘人员须携带本人有效二代身份证（或临时身份证）和《金水区2023年公开招聘小学及特殊教育教师面试准考证》参加面试，未同时持有上述两证者，不得参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。

2. 访谈形式、范围和内容

（1）面试形式

面试采取试讲与答辩相结合的方式，满分为100分。试讲为无学生在场的模拟课堂，占面试总成绩的70%；答辩主要考察教育教学相关的专业知识，占面试总成绩的30%。

（2）试讲范围及内容

小学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

特殊教育：特殊教育学校义务教育实验教材（人民教育出版社）

（三）答辩的范围和内容

小学：学科教学、学科专业知识相关问题。

特殊教育：特殊教育理论与实践相关问题。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩将于该科目全部面试结束后现场公布。

8. 体格检查

1、根据总成绩从高到低的顺序，按各专业拟招聘人数1：1的比例确定体检人选名单，并在金水区人才人力资源网公布。若出现总成绩相同，则全部进入体检环节。

2.确定体检人选，按通知要求到指定医院进行体检，体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》执行。

3、体检当天，考生须携带本人有效二代身份证（或临时身份证）和与招聘背景相同的2寸照片1张，体检费用由考生自行承担。

4.因体检不合格造成的空缺，经区教师招聘工作领导小组研究同意，在报考同一岗位参加面试的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（九）考察招募

1、根据考试总成绩和体检结果，按拟录用人数1：1确定拟录用人选，并在金水区人才人力资源网公示拟录用人选名单。考察将按照国家公务员录用有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉，重点考察思想政治素质、品德、工作态度、工作业绩和岗位素质能力，以及有无违法犯罪行为。

2、根据考试总成绩、体检、考察等综合评价结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员放弃录用或因其他人为因素造成岗位空缺的，不再补录。拟聘用人员名单在金水区人才网公示7个工作日，对公示结果符合条件的，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。

3、新录用人员试用期为一年，试用期间其工资福利按国家有关规定执行。试用期满后，各用人单位将进行综合考核，符合条件者正式录用并办理相关手续，不符合条件者，取消录用资格。

四、其他

（一）区教育局根据学校工作需要，安排聘用人员，不服从分配者，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假、违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）应聘人员在招聘期间应保持电话畅通，因个人原因无法联系上应聘人员的，视为自动放弃招聘资格。

（四）金水区不举办（或委托）任何与本次考试相关的培训班、辅导班，也不印制任何与本次考试相关的辅导教材。

（五）本方案未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。

支持热线：-

咨询时间：上午9：00-12：00、下午2：30-6：00