指定交收仓库交收月份申请入库流程及注意事项

指定交收仓库交收月份申请入库流程及注意事项

指定交割仓库交割月份

申请库存数量和类型

货物当前所在地 运输方式

质量等级符合

储存期限为年月日前完成储存

负责人： 审批：

制造商的签名印章

年月日

仓库管理员接到信息员的送货通知后，需要明确货物运到仓库的时间，准备好货位。送货车辆到达前，仓库管理员要安排好停车位、仓位、卸货人员、卸货工具（主要是叉车、手推车、托盘车、托盘、传送带）等。送货车辆到达并停车后，方可组织卸货作业。卸货过程中，仓库管理员要与运输商核对货物的准确性和完整性。

仓库管理人员在仓储操作过程中必须严格遵守以下规定：

1、物资入库时，仓库管理员必须凭送货单、检验单办理入库手续，如需回收物资，应凭回收单办理入库手续，不合格或手续不齐全的物资不得入库，杜绝只见发票不见实物或入库出库同时办理的现象。

2、入库时，仓库管理员必须核对物料的数量、规格、型号、合格证件，发现物料数量、质量、单据不齐全的，不得办理入库手续。所有未办理入库手续的物料一律作为待检物料，放入检验区。所有检验不合格的物料一律退回，放入暂存区，并须在短时间内通知经办人员处理。

3、材料入库时，保管员必须亲自与发货人办理交接手续，清点材料名称、数量是否相符，并按材料交接书签字，深知签收就是经济责任的转移。4、材料入库时，应先放入候库区进行检验，未经检验合格，不得进入库区或投入使用。

5、材料合格后，保管员按发票上所列名称、规格、数量、尺码进行验收，钢材应标明颜色，入库单各栏目应填写清楚，并与收款单一同记录到财务部。

6、不良品应隔离堆放，严禁投入生产，如因疏忽而混入生产，应追究保管员的失职责任。

物流管理专业实习总结报告（第二部分）

通过物流专业的学习，我对物流的定义、基本功能以及各种运作流程有了一定的理论基础和了解，通过实习将这些理论与实际操作相结合，对物流行业宏观、微观发展以及物流主要流程有了全新的认识。

一、目的

了解物流的特点、主要设备及作业流程，并根据所学理论进行分析，提出自己的见解。

2. 公司简介

1. 基本信息

公司位于伊宁市合作区辽宁路1389号，成立于2009年，注册资本500万元，拥有遍布全疆的物流网络，主营公路运输、铁路货运。

2. 主要设施

有全封闭式厢式货车、自卸车、装载机、机动车等。

3.仓库类型

共计3座钢板筒仓，高约7米，自制钢板筒仓2座，位于货物原木处，设有自动仓储输送机，进仓方便快捷，筒仓防潮性能好，设有4个出料口，方便货物装卸。

4.仓储系统服务

有效的货卡登记制度，可随时掌握库存数量，防止货物长期存放后发霉，发现问题可及时报告，并定期观察仓储情况，确保仓库内温度适宜。

5.操作流程

1）入库：

根据客户要求，客户将（入仓通知）交给

或传真给我们确认，收到货品时，我们会依据（入库通知单）上的内容逐件清点，核对数量无误后，我们会在货品抵达后6小时内进行立案入库，并将（入库通知单）回传给客户。

2）退出：

客户会提前一天向我们发送仓库通知表，以确认发货日期。

吨位，品种，我们在《提货通知单》上签字，完成后的6小时内，对货物出仓进行归档记录，并将《提货通知单》回寄给客户。

3）交通：

仓库通知车队后，司机到货运室登记车辆号码，然后去调度

在考场登记、签票后，到仓库卸货口等候专装货物。

3. 结论

该公司长期从事物流服务，拥有一支具有丰富物流管理和实际操作经验的专业团队，仓库库容大，操作面积宽敞，但员工人数过多，严重影响公司效率。

1.管理成本高

虽然公司已经建立了比较完善的信息系统，能够准确记录商户信息、仓库状态、作业流程、业务合同等，但在实际运营中，该系统尚未得到充分运用，很多环节仍然依靠传统的手工方式、文件进行操作和信息传递，应尽快在公司内推广信息化作业方式，让全员都能使用信息系统进行作业和管理。

四、建议

1、货物运输手续过于复杂，虽然可以有效避免一些失误和吨位遗漏，但是手续复杂会增加运输时间，影响公司的良好形象。

2、仓库模式过于单一，导致客户较少，建议新增各类仓库，既可以扩大客户群，又可以为冗余岗位安排新的岗位，增加企业收益，提升公司在区域物流行业的影响力。

物流管理专业实习总结报告（第三部分）

1. 实习目的

（一）实习目的

对社会进行初步了解，进一步了解货运与物流运输组织与管理的相关知识，学以致用，把在学校学到的理论知识与实际工作中相结合，从社会实践中逐步提高和发展自己，最终完全融入现实生活，成为一名信守承诺、知识能力兼备、符合社会主义发展目标的合格大学生。

（二）实习须知

1、勤于学习，勇于创新，善于思考。

2. 书本上的知识总是很肤浅的，必须亲自实践才能真正领悟。

3、灵活处理人际关系（同事关系、上下级关系、客户关系）。

4、严格遵守公司的规章制度，不得冲动行事。

5、注意安全，认真做好工作。

2. 实习流程

（一）对业务的熟悉程度

第一天，我走进宽敞明亮的办公楼，心情十分激动，期待着成为其中的一份子。一走进办公室，就遇到了当时的经理，他带着我们两个去见公司的业务人员，他们热情的介绍自己的职位和姓名，让我们初来乍到，感觉很温馨。在简短的聊天之后，他开始介绍我们的工作性质和工作任务的安排。最后经理还做了一个简短的致辞，欢迎我们的到来，并祝我们工作顺利。

接下来就是熟悉业务了。公司专门找了一位业务精英给我们介绍，我们从他那里了解了业务的基本内容。以后我们主要就是联系客户，洽谈业务，签订合同，进行货物交易。联系客户就是先和下级客户沟通，问清楚客户有什么产品，什么规格、价格、数量、注意事项等；再去找上级客户，明确下级客户的要求，能满足就签订合同。或者相反的操作流程，从上到下，结果是一样的。公司和上下级客户签订合同之后，就到了运输发货的时候了。风险无处不在，规避风险是关键。尽量完善合同，规避风险。如果还是有风险，再找合理、人性化的方式来处理。之后通过同事，我了解了全国公路运输协议，货运单据怎么填，都有哪些注意事项等。

从上面的介绍中，我知道了业务员工作的艰辛和复杂性，每一个细节和环节都要处理好，否则就会酿成大祸。更难的是不定期的出差，因为我们是搞货运行的，要把两个地区的业务都做好。这些对于一个刚毕业的大学生来说都是陌生的。所以，要想在最短的时间内适应工作，必须付出百倍的努力，不怕苦，不怕累，坚持下去。

（二）业务经营情况

刚才在业务熟悉中做了简单的介绍，那只是从同事那学来的，下面是我自己通过实践总结出来的经验，我公司主营乌鲁木齐到克拉玛依的专线货运，工作性质是业务员，前期主要工作就是在乌鲁木齐各大市场、物流园区（华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板块区、美居物流园等）进行公司宣传、接洽客户，最后进行商务洽谈、签订合同。

具体的业务操作如下，以我们做的第一项具体业务，也是第一天做的业务为例，我简单介绍一下流程。

1.建立业务关系

我们主要通过走访各大市场、物流园区（华菱、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板块区、美居物流园等）的方式进行公司推广，与办事处或者个体经营者交换名片，再将名片反馈给公司，然后电话联系，确认业务合作关系。需要发货时会提前电话联系，我们会根据货物数量联系车子，小批量货物直接送到公司在各大港口附近设立的提货点，如果数量大，公司会派车上门提货。

2. 报价及确认

我们会根据货物的价格、规格、内容、数量等具体情况给出具体价格。由于我们一开始对市场价格了解不够，无法自己报价，所以我们会让经理（！）直接联系客户做出答复或客户和经理联系。当双方通过友好协商对价格达成共识后，下一步就是签订合同。

3.签订运输合同

签订运输合同并不是很复杂，只需要一方当事人与我司签订运输合同，即货主。签订合同时应注意的事项包括：严格的合同条款、明确的责任和风险划分、详细明确的违约和救济、合适的纠纷解决方法、合同有效期等。我们讨论了运输、装卸、仓储等相关事宜，还规定在收到我司提货通知后必须立即提货，否则后果由货主承担。

4. 付款和收据

货物从货主处重新装车后，大约需要一到两天的时间才能运到目的地。货物到站后，会回传到货通知，并在目的地提供装运通知，以便双方及时提货。如果出现短缺，应按照合同条款处理。当对方提货时，我们会收取运费。当然，收取的运费会比支付给司机的运费多得多。公司从货物运费和司机运费的差额中赚取利润。

（三）出差洽谈业务

说到出差，对于很多不经常出差或者从来没有出过远门的人来说，出差是一件很美妙的事情，但是对于一个出差到处奔波的销售人员来说，出差是一种悲哀。虽然你花公司的钱公费出差，但是你的身体是你自己的，出差不是旅行。不管出差有多么残酷，对于一个还没有正式加入职场的大学生来说，都是一件新鲜事，也是一种考验。我刚进公司不久，我和我的搭档要去克拉玛依出差，临走前领导给我们做了很多指示，要准备好会议纪要，要和每个客户交换名片。这次出差让我收获颇多，包括和客户的谈判技巧，各方面的商务礼仪等等，让我感觉自己知识浅薄，对社会还很陌生。和客户进行商务谈判，首先要以业务熟练为基础，三句话不能离开老业务，要对市场行情、产品信息非常熟练。 不要让对方的问题困住你，即使你真的不懂，也要礼貌地回答，这体现了销售人员的修养和素质，也体现了销售人员的专业素养。礼仪涉及面很广，比如车内的座位礼仪、商务着装礼仪、给客户送礼的礼仪等等，这些都是需要你以后慢慢去领悟的，要时刻用心去体会，用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用心灵去领悟。

（四）人际关系处理

处理人际关系，是我们生到死都避免不了的事情。我们出生的时候，要经历父母的爱，上学的时候，要接触老师同学，大学毕业工作的时候，要与同事、上下级、客户打交道。结婚生子之后，你的身份和责任又发生了变化，要面对妻子和孩子。其实在这个过程中，你还要与邻居、亲戚、朋友等打交道。总之，人际关系无处不在，只要你还生存在社会中，就无法逃避它，只能慢慢去适应它，处理好了它就是一笔财富，你的前途就会一片光明，否则，你就会被世界抛弃。

这里我简单介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。

1. 同事关系

能否与同事建立良好的关系是考验一个员工人品的试金石。

虽然我们不能说人品好的人一定人缘好，但可以肯定的是，道德品质低下、人品不好的人，人缘肯定不好。俗话说：物以类聚，人以群分。谁愿意跟人品不好的人交往呢？所以，人品好坏是人缘好坏的决定性因素。当然，我们也要掌握一些社交技巧。

首先要树立一个观念：和谐才是最重要的。和同事相处是一件容易的事情，和谐的同事关系让你和你身边的同事的工作和生活更加简单，更加高效。要和同事有和谐的关系，还要记住一句话：“君子之交淡如水。”因为公司是一个充满明显竞争和利益冲突的地方，有太多的因素影响和干扰着人与人之间亲近和距离的疏远。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是无法避免的，即使人们有再好的主观希望。

其次，要学会尊重同事。在人际交往中，你对别人的态度往往决定了别人对你的态度。所以，要想获得别人的好感和尊重，首先就要尊重别人。尊重同事，就要自觉地保守同事的秘密。总之，一句话，千万不能让自己的嘴给自己惹麻烦。古人说“祸从口出”。在公司，在这种人际关系圈里，这句话应该写在每个人的办公桌上，时刻提醒自己！

第三，尽量避免与同事发生矛盾。有些关系和矛盾是表面的，有些是幕后的，有些是公开的，有些是隐蔽的。各种不愉快交织在一起，就会引发各种矛盾。即使同事之间有矛盾，你还是可以和他们交往的。同事之间有矛盾并不可怕，只要我们能面对现实，采取积极的措施化解矛盾，同事之间的关系还是会和以前一样好，甚至比以前更好。

最后，你需要学会如何与不同类型的同事打交道。每个人都有自己独特的生活方式和个性。在公司里，总有一些人很难相处，比如傲慢的人、刻板的人、自尊心太强的人等等。因此，你必须根据人采取不同的沟通策略。

我最直接的同事就是我的同学。实习期间我们一直合作得很好，从来没有发生过争执和不满。我们协调工作，不去想谁做的多或少。我们只是尽力完成共同的工作，实现共同的目标。在这家公司，我发现我的同事都很好，这里的人际关系很简单。人与人之间没有猜疑或利益冲突。让人感觉就像生活在一个大家庭里，为了共同的目标而共同努力。

2. 上下级关系

任何组织诞生时，都会有上下级关系。一般来说，人们在与同级人交谈时，举止正常、自然。但与地位比自己高的人交往时，可能会感到紧张，举止拘谨。相反，与社会地位比自己低的人交谈时，就会举止自由、自信，甚至过于随意。

上下级关系应该是领导与服从、管理与执行的关系。领导是个人为实现共同目标而引导群体活动的行为。领导的内涵是通过深远持久的个人影响力激发员工的主观创造意志，给予员工的不只是压力，更多的是动力，使员工在领导者刻意营造的工作氛围中，积极主动地工作。“没有规矩，方不成方圆。”管理就是制定规章制度，监督和推动规章制度有序运行。管理这个概念控制成分比较大，强制执行色彩浓厚。领导者制定规章制度，教导或强迫员工按规章制度办事，形成习惯性机制，目的就是使工作高效良性，保证组织高效运转和业绩实现。企业要想保证经营的连续性，就应该全面处理好上下级关系。

上下级之间要明确各自的职责。作为管理者，应该明白下属的业绩就是上级的业绩，上级的核心工作就是帮助下属成功。这样，上下级之间有共同的目标和利益，职责明确，工作才能井然有序。同时，由于上下级处于不同的岗位，思考问题的角度也不同，如果长期缺乏沟通，往往会产生一些矛盾和隔阂，时间久了，关系紧张等问题自然就会出现。因此，上下级之间需要经常沟通，建立彼此之间的信任。

建立良好的上下级关系，需要有正确、恰当的心理定位。作为上级，要有“师者”之心，担负“教书育人”的责任，要让下属了解企业的​​核心价值观，把企业文化渗透到思想中并转化为行动，做下属行为的标杆和榜样。有了榜样，就有了规范，企业文化就不再是空洞的概念，而是扎根于企业，成为员工的行为准则，从而充分展现企业的精神面貌。一个合格的领导者，还必须兼职做一名心理学家，当员工的思想、情绪偏离目标轨道或进入盲区时，能够走进员工的内心世界，关注和感受员工的喜怒哀乐，通过有效的沟通和适当的补救措施，赢得员工的忠诚和信任。

作为下属，也要认清自己的角色，给自己适当的心理定位。员工要视自己为“战士”，以服从为第一要务，具备“忠诚、勇敢、吃苦耐劳”等优秀品质。在企业中，员工的使命当然是高效的执行力。执行力是对下属能力最基本的要求，缺乏执行力也是领导最不能容忍的行为之一。“忠诚”就是对企业忠诚、对使命忠诚，个人利益服从于整体利益。“勇敢”就是在工作中不把难题推给领导，敢于担当重任甚至独自工作。“努力完成”就是把执行力贯彻到底，把事情从头到尾做好。

良好的上下级关系可以营造和谐的团队氛围，实现公司与员工的双赢。

3. 客户关系

刚开始做生意的时候我就树立了一个观念，做生意就跟做人一样，就是锻炼自己的语言沟通能力。我喜欢自己的物流管理专业，但是早期的商务工作才是我步入社会的第一步。

自我介绍完之后，接下来要做的就不是销售了。这个时候销售是不可能成功的，因为客户还没有对你产生丝毫的兴趣，或者还不够信任你。所以这个时候你首先要进一步发展你和客户之间的关系，增加客户对你的信任，这样才有可能进入销售阶段。

比如，你可以通过观察，快速找到与顾客的一些共同经历（同学、老乡、或者一起去过的地方），并找一个话题拉近与顾客的距离。如果实在找不到这样的话题，就要努力寻找一切可能与顾客建立友谊的联系。

例如，浏览客户墙上的画作或观察桌上的照片，目的是寻找共同的经历，拉近你与客户的距离。只有与客户建立起一定的信任后，才能进入业务介绍对话。如果客户还不感兴趣，不要急于谈生意，一定要找一些轻松的话题，营造出融洽的氛围，才能进入业务谈判。

其实经过这次实践，已经证明这个理念是正确可行的。我相信不管是什么样的客户，我都会所向披靡，百战百胜。这句话虽然很狂妄，但是却是事实。经过仔细分析，我认为打动人心的销售技巧应该包括以下几个方面。良好的客户关系是怎样形成的？（1）具备最基本的业务技能。这个不用我多说了；（2）积极乐观的生活态度。一个好的销售人员应该极其自信，用热情去感染客户；（3）对于一个女孩子来说，好的品质和笑容可以让她得到很多意想不到的帮助；（4）真诚善良的心。很多人做生意时间长了，看上去很精明，很势利，其实很多客户不愿意跟这样的销售人员打交道，因为太累了。善良的人，眼神里有一种柔和明亮的光芒，能照亮人的内心。几乎所有的客户都喜欢这样的销售人员，对他们没有防备心。 （5）不要对顾客心存戒心，把他们当朋友、同学、老师、亲人一样对待。人都是有血有肉的，如果我把一个年长的顾客当父亲，把一个年龄相仿的顾客当兄弟姐妹，而且我在感情上真的对他很好，他怎么会不接受我、不帮助我呢？（6）要以顾客为中心，体谅他工作的压力、生活的负担、心灵的疲惫，在经济上和感情上尽量体谅他。

3.实习总结

经过近六周的实习，我深刻感受到自己各方面的不足，在学校学到了很多知识，但来到公司后发现用处不大，一切都要从头开始。即便如此，我在工作中还是很开心，整天的工作氛围让我很放松。我知道在工作的过程中会遇到很多困难，但我相信未来是光明的，机会总是会给那些做好准备的人。

实习期间收获颇多，包括商务礼仪的实际运用，如待人处事的方式，商务人士的着装等；合同条款的谈判与确定，如责任风险的划分，纠纷的解决，（！）付款时间和方式，合同有效期等；让我明白人与人是平等的，应该互相尊重；以上这些在公司学到的知识都是学校学不到的，所以我很珍惜这份来之不易的工作。无论未来如何，我都会以此为荣，以此为戒，教育自己，诚实守信，勇敢地做好本职工作。

另外，通过经理和司机的介绍或者我们自己的观察学习，我们还认识了很多不同类型的车辆，比如：113、122、123桥的车辆，各种（不同长度）的厢式货车，一拖二半挂车，一拖三半挂车，前四后八、前二后一等平板半护栏车，半挂解放（双桥）等等。

这次实习让我对货运市场有了清晰的认识，学习到了很多关于货代的知识，也看到了货代市场巨大的发展前景，同时也看到了货代市场的残酷竞争。在有序的市场中，那些被逐渐淘汰的，那些处境较好的，还能获得有限的生存空间。货代行业在快速发展的同时，由于政府监管滞后，市场运作机制不发达等原因，市场竞争日趋激烈。货代企业面临着来自多方的挑战，处于被动地位，主要表现在以下几个方面：

（1）运营商面临的挑战

许多货运公司或较小的运输部门采用短期以利润为导向的行为，直接为托运人和一些大型办公室提供优惠甚至超级有利的货运率，而货运率低于货运公司的商定价格，这严重影响了货运公司的经济利益，并削弱了其对办公室的竞争力。

（2）货物所有者面临的挑战

作为货物所有者的代理人，如果他们自己接受委员会的过错，并根据中国人民共和国的一般原则的精神不承担任何责任。在某些货运公司中的某些人的要求过多，货运公司在业务中获得了非常微薄的利润。

（3）同行公司的挑战

一些货运公司现在有一个不好的主意。行业的精神。

上述货运市场中提到的问题不仅损害了货运公司的利益，而且损害了公平，开放和公正的市场竞争原则和货运市场的正常运营秩序，严重影响了货运行业的健康发展。

1.制定适合我国国家条件的全面和权威法规，并改善法律制度；

2.加强部门之间的协调并澄清行业劳动分部；

3.允许国际货运公司在各种系统下运营，并允许他们从国内外招募人才；

4.建立监督机构，改善监督机制，改善税收管理，并与相关行政部门（例如行业和商业，税收，海关，银行和外汇管理）合作，以加强检查和执法工作；

5.尽快建立一个国际国际货运行业协会，以协助政府部门协调企业之间的关系；

6.为国际货运转发法案建立注册和归档系统，尤其是加强对房屋的监督；

7.准备统一的教材，并为不同级别的行业从业人员提供商业培训，以改善其业务，法律和道德标准；

8.尽快解决某些办事处的非法操作问题。

IV

在我的实习期间，我一直在努力地克服所有人，并努力地努力，我的老师和我的陪伴！

物流管理重大实习摘要报告第4部分

在我的第五年，我在唐县的医院完成了我的实习计划。这些部分在临床上很重要，使患者具有严重的，科学的和严格的感觉。

通过实习，我应该在我的日常工作中注意以下几点：关注个人形象，但我认为，包括医学的人应该像一样，在您的状态下，您的状况使您感到惊讶。 ，尽管病房里的每个人都想订购您，但我们无法望着自己，没有病人会从一开始就完全信任一名医生，并从一开始就有剃须的白色外套。

其次，请不要迟到。 。 这样，主管将欣赏并感激您决定在中午对待泡泡奶茶，并且患者还将将您视为床医生，并将您的主管抛在一边。

第三，您的口袋里的东西首先，您应该在白色外套中放一个小笔记本。在回合期间，请将其关闭。

第四，不要害怕您如何做一些临床知识，而且我们可能无法通过毫不犹豫地向其他人提出建议，这是我们不知道您不知道该如何做到的，这是不犹豫的。

在临床实习期间，尽管他们的职位与他们的奉献精神和对患者的持续相同，但他们的奉献精神与患者的态度相比，他们对患者的态度相同，但他们的态度持续了更多。我们通常可以获得对疾病诊断极有帮助的临床数据。

我的最大缺点是我的自信心。将来自信，更积极主动。

在实习期间，我对医院和部门的整个运作有所了解，同时学习基本的临床操作，例如胸腔化，穿衣变化和缝合力，我正在学习疾病的治疗方法，并从前诊断了著作，但他们的使用量仍然是临时的。真正的老师有不同的习惯和经验。

在今年，我还学会了处理各种人际关系。

物流管理专业实习摘要报告5

要成为合格的广告商，我有必要进行理论学习和长期实践。

1.实习的目的

1.了解广告公司的运营过程，各个部门的职能以及工作分配，公司的管理方法，以简单理解和初步理解，以为未来的专业知识学习奠定一定的基础。

2.要实现了解企业的​​三个方面，了解市场并了解新的学习方法。

3.从理解和计划自己的道路上建立自己的生活理想

2.实习时间

__ 8月27日至9月2日

3.实习地点

____

第四，实习内容

1.实习概述

__ 8月27日，一个团体成员（李敏和刘范）进行了7天的广告了解我的帮助和支持。

2.经验，内容，结果，经验和实习理解的损失

在实习中，公司的老师给了我很多实践的机会：在业务忙碌的时候

他没有忘记如何撕毁一开始就被撕裂的帖子，我认为这是多么简单，但是当我这样做时，我发现我也没有开始。

在老师的指导下，该公司的工作人员完成了“ River Park-家族”的广告牌，包括雕刻和绘画，这使我认识到技术和实践的重要性，也使我意识到了很多喊叫声，这使我在未来的工作中获得了非常丰富的经验。

在实习期间，我们还参观了广告中的房地产博览会，并参观了这些作品。 。

在实习期间，我不容易成为合格的广告商，这使我决心在未来的研究中努力提高我的个人知识和技能，将理论与实际使用单词的实际使用相关联，并努力成为合格的广告商。

五、结论

在对实习的7天理解中，我基本上掌握了一些广告作品的基本工作。

在这七天的时间里，我最多的感受和理解是：

1.机会永远属于那些准备好的人，他们必须随时耐心等待。

2.掌握理论知识应与实际情况相结合。

3.做更多，练习更多，并积累更多的工作经验。

最后，我想借此机会感谢老师和同学，他们帮助和指导我的实习，并帮助我在实习期间帮助朋友的朋友！

这项实习在这方面丰富了我的知识，因此我可以朝着更深的水平发展，这对我的未来社会具有一定的晋升效果，但我也意识到，如果您想在这一领域做这项工作，那么只能在这些天来依靠实习。

短暂的实习已经过去了，心情非常复杂。

回顾实习生的生活，感觉非常深入，收获是丰富的。

以上是我在实习中的一些看法。

现在。

物流管理专业实习摘要报告6

在XX至XX的XX月期间，我很幸运能够进入实习，并开始进入工作场所的第一名的试用领域。

我第一次进入公司时，我认为我要做的任何事情都稍微移动。

在公司的过去三个月中，我做的工作是：使用flash 4来检查一些UI的特定功能我觉得自己唯一的实习是爪哇人员没有做到的刷牙工具，我用它一周来帮助计划地图中的可行区域和阴影区域中的小工具。

通过这些三月的实习，我们的AS3客户程序的工作实际上是与Java和背景运营商合作的操作。在毕业之前，我需要了解很多事情，我还需要了解弯曲和发动机毁了，但是当我批评时，我感到困惑而不平静。 我不知道我是否对社会说服了我。

物流管理专业实习摘要报告7

1.实习的目的

通过生产实习来了解设计管理和企业生产和营销，在此基础上，企业专业专业人员和实习的理论知识与实现学习目的的实用工作和分析能力紧密相结合。

2.实习时间

20 ._.__----- 20 _._._

3.实习地点

第四，摘要报告

一个月的实习已经结束，我在本月的班级中学习了很多知识，包括设计，街道标志的生产，灯箱，印刷产品，展示广告和自我制作的广告业务；人员，为了为客户公司创造更完美的公司形象。

进入公司之后，我了解：以质量，信誉，对价格的信心，保证的时间以及我们的笑容都具有很高的商业价值。

公司致力于加强内部质量管理，并提倡材料处理，布局设计等。企业。

这使我深刻地了解了在学校学习专业知识，但在实习期间，我会在1个月的实习中学习的知识。市场竞争，业务成功率不稳定，销售业务管理并不完美，并且资金及时返回，这直接影响了公司的正常运营，对于发展新客户的工作不足以谨慎。

我们不是市场上的游说者，我们是顾问和员工理论知识应用于实习。

物流管理专业实习摘要报告8

首先，实习的主要内容。

在一所商业学校学习两年后，我完全意识到了我与家人讨论的，决定去广州办公室（广州XX Hotel）的办公室研究，以研究东北美食的理论知识和实践经验。

2.实习期间的工作表现。

在工作中，您可以在菜肴中练习刀具，以使您的态度变得很漂亮。可能。

第三，实习经验，>获得，感知和实习工作的感觉。

(1) After a year of at the XX Hotel, I that my , , work , etc. were , and it was in my work, which was to deep of me and it back to make me more . also knows all kinds of of types of work, and , hard -, hard -, sour, and , love , etc. I have with them, and there are who have made me true. Now, in , the of the past to be .

（2）由于XX酒店在东北地区运营，因此我对东北美食的理解加深了，除了一些粗谷物，由于简单的加工，有许多营养不良，因为狗肉却没有凉爽。

第四，有问题。

我没有在学习和工作的问题上活跃，也无法更好地投资于学习和工作。

最后，感谢XX商学院老师的帮助。

物流管理摘要摘要报告9

I.我的实习目的是一种全面的社会活动，学校与社会之间的联系，是学校学习从社会工作转变的主要模块。

新闻界主要是一项实践，它需要强大的能力。

2.我知道，我的实习内容主要在以下方面：新闻业的实习内容：

1.仅当您深入现场进行实际调查时，才能写入有意义的工作，并且您可以理解采访的基本过程。

2.访谈后，新闻写作是新闻的第二步。

3.编辑，编辑和修改手稿是俗话的最后一部分：“害怕修改”。

3.我在9月16日至12月25日的实习期间在卢州广播电视台进行了三个月的实习，尽管有很多人在实践中曾经有过些老师。一天，我们坐在会议室中，除了清理茶和浇水，我们还读了报纸，学校成对，读报纸，有时候我们也会在这一天的陪伴下，终于，我也会在整个中播放。献血的自由捐赠。

幸运的是，我一直在看老师，Zhang的老师是如何返回的ED我的志愿退伍军人掌握了各种新闻和风格的写作，尤其是角色的写作，写作能力得到了改善，这确实取得了看法，我对我的原始选择和最初的进步感到自豪。

物流管理专业实习摘要报告10

我很幸运，因为京都塔苏西（ ）的展览项目部门给了我一次采访，然后帮助我在他的部门申请实习，以便我可以与他和他的助手一起在会议和展览会部门学习。

这项实习是董事的主管。相对基本，尽管这是一个非常重要的数据，因此该公司的数据是最准确的。

大会和展览部门是九州的核心部门。有时，有一些销售人员的恋爱关系。

日常工作非常麻烦。 面对许多数据，一开始，我会仔细关心数据，然后大部分时间都使用它来找到错误的位置。 这是浪费时间，工作效率非常低，但是对于我的错误，导演和导演并没有怪我。 我觉得我不做一件好事，我做得不好。 我觉得自己像导演。 我向导演讲了我的想法，但导演笑着说，为什么我说你？ 您有犯错误的罪名，您会找到一种方法来自己解决。 一个人会有罪和不高兴。 我会不断找到一种解决方法的方法。 I will that I it again next time.当我犯错了，领导不骂自己，还鼓励自己，真的能给我带来正能量，以致到后来的工作我都能够很顺利的完成，效率得到提高，所以我很感激有一个好领导和一帮好同事,不断鼓励我。

实习的期间，令我有最深印象的是我有幸到_.2.17-2.19第十届的广州国际汽车改装服务业展览会(aaitf)的现场工作，这对我来说是一个很宝贵的经验，我是不会忘记的，以下是我aaitf现场工作后感想:

总结一下，可以找到一份喜欢做的工作，遇到一个好领导，一帮好同事，有一个温暖的工作环境，是很不容易的，真的要好好珍惜，同时作为一个新人，需要一份谦虚，不懂就问，把心态调整好，不要把自己想得太好，要记得人外有人，天外有天。不要害怕做的工作多，年轻人能做多点事，学多点东西是一件很幸福的事情，不能埋怨。要用心做事，端正态度，本来就没经验，什么都不好，假如还不努力，态度不好，那真的很糟糕，没有企业会要一个态度不好的员工， ，态度比能力重要。

物流管理专业实习总结报告篇11

我不得不承认我的实习更接近于一次独立学习，而不是一份真正的工作。这次香港有线新闻台的实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，香港媒体的工作态度和专业精神让我更加感受到作为一个记者的使命感和态度。

一关于有线电视新闻台

有线电视新闻台简介：有线新闻台是全球首个全日二十四小时以广东话广播的新闻频道，包括《重点新闻台》、《财经资讯台》、《24小时新闻台》、《直播新闻台》四条频道，拥有五百多人的新闻团队，每天24小时为客户提供最新最快的新闻资讯。有线电视新闻台更是香港首间建造“全数码新闻中心”的媒体，率先带领香港进入全数码广播。

二实习前的准备

因为有线新闻台没有在内地落地，所以在之前一直没有看过它的节目。也可以说对它根本不了解。上网所能查到的资料也很有限。对它的了解，也是停留在学院老师对它的介绍。不过，在出发前，多留意有关香港的新闻，看tvb和亚洲电视的新闻，不但助于多了解香港最近的新闻热点，还可以对新闻媒体的制作模式有个初步的了解。

另外，去香港实习临出发前，还要注意检查好自己的证件是不是已经办好，行李是不是带齐。这些出发前的准备工作，如果不做好，那么就会给实习带来很大的麻烦。

三实习工作

这次能去香港有线电视新闻台实习，对于我来说是一次十分难得的机会。因为对于读广播电视新闻专业的学生来说，应该多实践。多出去外面看看其他地方的媒体运作方式。而在香港这样一个宽松，自由的新闻环境，有线新闻台是我们更进一步学习的理想平台。第一天去新闻台报到的时候，港闻部的采访主任黄庆州先生第一句告诉我们的就是：“你在实习的过程中，能学到什么取决于你的态度。”而且他还补充说，来实习的意义，就是把我们在学校里面学到的东西表现出来，电视台不会从头开始教我们。这翻话，是个指引，也是个提醒，他让我明白到，在以后的五个星期内，能学到什么东西，都是靠自己。而且我们也不仅仅是代表我们自己，我们所代表的也是我们学院，还有他们对内地学生的印象。

港闻部每天都像是打仗

说港闻部(也叫desk)是整个新闻台最忙碌的地方一点都不为过。每半个小时更新一次的新闻，几乎每一条新闻都要有。有时候，一条新闻，又需要几个记者采访不同的部分，而这些新闻又是耽搁不得的。在desk里，真的可以充分感受到什么叫做跟时间赛跑。

在港闻部实习的三个星期里，我们一般都是以观察为主，高等法院，总部，教统局和立法院是我跑得最多的地方，其实就是法庭、教育和政务这几个线条的新闻跟的最多。跑多了，也自然而然的跟负责这些方面的记者渐渐熟落起来，看多了他们问问题的形式，以后独自做采访，也上手得比较快。

每天晚上十点左右，记者就要打回台里查自己的，知道自己第二天要采访什么新闻。在新闻量多的时候，一个记者一天内做五条新闻也是很正常的事，这是在内地媒体实习的时候绝对无法想象到的。

而对于电视媒体来说也是很重要的，这点，在我们上课的时候，也是经常强调的一点。一条新闻的出来，不是记者一个人或者是编辑一个人的功劳。它需要全部人都很优秀，如果是在拍摄环节中，摄影师拍得不好，挤不到好位置，那么无论记者的稿写得有多好，画面不好看，这不是一条好新闻。又或者，如果负责开车的司机，不熟悉路段，稍微开错了几个路口，或者是错了几个红红绿灯位，那么新闻做得再好，被其他电视台先播出了，那也是输了。所以，即便是看起来很小的一个环节，如果这个里的成员不合作，做得不够好，那么都会直接影响到这条新闻的质量，长远来说，会影响到整个台的形象。这也是为什么新闻台里面不强调英雄主义的原因。

另外，香港的电视新闻有自己的特色和要求。他们不喜欢在新闻中出现具体的时间，这是因为有些重要的新闻在整天甚至隔天都要重播，如果新闻里面出现“今日早上”，“今日下午5点”这样的时间词，就会混淆观众。香港媒体的新闻较之内地短，一般都是每天1分钟到1分半钟。在半个小时的新闻内，所含的资讯量就会加大，也是为了适应香港人节奏快，对资讯的要求快，准，好的习惯。

在观察了三天之后，我得到了第一次自己实践的机会：在一个公开场合上采访教统局局长李国章。

因为在整个实习的过程中，香港教改一直是个热点关注的新闻，所以每逢教统局长李国章出现的公众场合，都会聚集一大批媒体的记者在外等候。当我到达了会场时，教统局的io()在一开始就说李先生今天大概都不会接受媒体采访了，大家都似乎认为今天也是不会有收获。但是大家也还是继续等李国章出来，准备突击采访。

教统局的io又表示说李国章愿意接受媒体的采访。我们又马上把麦克风插上，等待李国章出来接受采访。在采访完毕后，记者们大多数都会聚集在一起，互相参考大家所记录到的笔记和听回录音，来确保自己没有漏掉任何的信息，有些不确定的还会反复问。而相互之间也会参考一下这条新闻怎么报。再打电话回各自的台里向采主报料。在这次报料过程当中，我自己也犯了一个错误，我向采主说李国章没有回应我们问的问题。因为这样的说话，我是听到另外一个媒体的记者这样报料回她的台里的，所以我没有经过自己的思考，想当然的觉得也应该是没有回应的，就这样跟采主说了。采主当时没有说什么，就是叫我把派到的beta带和音频先传回台里，让他听。等新闻出了以后，采主再打给我说，其实李国章从他的问题中已经是回应了我们问的问题了的，只是说得方式比较婉转，所以以后的采访一定要经过自己的分析，要注意听被采访对象回答的问题，如果遇到自己想要的答案，还要继续跟进下去。有时候，新闻的角度和内涵，就是这样靠记者挖掘出来的。

后来渐渐多了自己采访的机会，每次的采访回来，都会有不同的问题出现，幸好记者们都很乐意帮助我，告诉我哪些地方做的不够好，需要改进，哪些地方可以做得更好。例如说，刚开始采访时，问的问题关联性不够强，不够针对，有时问问题又过于绝对，令到被访对象只回答是或者不是，又或者问完一个问题后没有跟进。这些问题，在课堂上老师都有强调过要避免的，听的时候好像很容易，但是到了自己真正操作的时候，经常都是遇到一些自己不熟悉的题目和采访对象，手忙脚乱，一拿麦克风，学到的东西就丢掉了一半，心里紧张得被访对象回答什么都记不清楚，也无法说按照他们的回答继续跟进问下去。后来自己总结的时候，也认为，在实习的过程中，保持平稳的心态也是很重要的，不能遇到什么自己不熟悉的采访对象时，就慌慌张张的。

港闻部里，给我感受最大的一点就是压力。无时无刻都感受到压力。在香港一个这么小的地方就有那么多的媒体，一条新闻做得好不好，大家都有目共睹。做得好的记者，通常都是行家争相交流的对象，在业内很受尊重。

当一个记者，在体力和脑力上要付出很多，当一个香港的记者，要付出的是双倍的体力和脑力，这也是香港媒体竞争的激烈情况所决定的。记得年前在维多里亚公园，做特首曾荫权的直播的时候，记者和摄像师