太钢不锈加入中国宝武后人均钢产量提升多少？

太钢不锈加入中国宝武后人均钢产量提升多少？

7月12日，太钢不锈钢（）在投资者关系平台上对投资者关心的问题进行了回复。

投资者：宝钢2020年人均钢产量1280吨，2021年1500吨，2022年1620吨，如果公司加入中国宝武，人均钢产量能提高多少？2022年降低钢铁成本是每个钢企都在做的事情，毕竟下游需求不足，铁矿石价格高企，焦炭成本翻三倍，给钢企带来了很大的成本压力。作为小股东，希望太钢不锈钢越来越好，增加生产成本的要求不要过分，毕竟公司高管有员工持股计划，为了公司长远利益，人员优化也应该做吗？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：作为钢铁企业，公司高层说降成本、增效是一个目标。作为小股东，我想问一下公司高层，公司能不能把铁矿石价格降下来？公司能不能把焦炭价格降下来？公司可以自己控制，比如提高人均钢产量，但是公司高层不愿意这么做。我很好奇公司降成本、增效，降哪些成本？宝钢、马钢、华菱钢铁都在提高人均钢产量。我想问一下太钢不锈的高层，他们参加了限制性股权激励，但是不愿意提高人均钢产量？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：作为太钢不锈的小股东，加入中国宝武钢铁集团后，作为小股东，我特别希望太钢不锈的生产效率能与中国宝武钢铁集团旗下的宝钢集团相媲美。宝钢集团武钢青山基地的生产效率之前和太钢不锈差不多，但整合后已经达到每人每年1300吨。太钢不锈的高层非常重视员工持股，但太钢不锈为什么不敢对公司的生产效率和吨钢成本做出改变呢？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：2020年、2021年人均钢产量会增长多少？2022年公司人均钢产量计划是多少？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：陈德荣在中国宝武2022年一季度工作会议上作出“三减两增”总体工作要求，全体宝钢人凝聚共识、加快行动、敢于突破、深度挖潜，在参与“三减两增”行动项目中立足岗位实现价值、创造良好业绩。为此，宝钢股份直通车专门推出《人人谈‘三减两增’》专栏，展示各单位干部员工立足岗位开展“三减两增”实际行动的深刻体会，共同为实现公司高质量发展贡献力量。请问太钢不锈钢是否也可以开展类似的活动？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢贵公司提出的建议。

投资者：为什么你们一直给管理层分红？这样不会损害股东利益吗？什么时候分红？

太钢不锈董事会秘书：感谢您的关注，请参见公司6月22日公告的《太钢不锈：2021年度权益分配实施公告》。

投资者：近期股权登记后，红利什么时候能到账？

太钢不锈董事会秘书：感谢您的关注，请参见公司6月22日公告《太钢不锈：2021年度权益分配实施公告》。

投资者：宝钢集团、首钢集团2021年将举行网络视频交流会，鞍钢集团称受疫情影响，2022年半年报也考虑举行网络视频交流会，请问太钢不锈钢经常对标谁找差距，是否要跟进举行网络视频交流会？

太钢不锈钢董事会秘书：感谢您对公司提出的建议。

投资者：说到华菱钢铁，湖南作为内陆钢铁企业，不生产铁矿石，不生产煤炭，铁矿石都是进口的，成本相对沿海钢铁企业来说比较高。华菱钢铁依靠市场化管理，是钢铁企业中市场化程度最高的，特别是高管人员的末位淘汰制。我想问一下，太钢不锈钢会不会向华菱钢铁学习，跟对标的对比，找差距？

太钢不锈钢董事会秘书：感谢您对公司提出的建议。

投资者：中国矿产集团有望通过采购进口铁矿石、开发国内铁资源、开发海外权益矿山等多方面发力，增强我国铁矿石供应能力，弥补钢铁产业链的资源短板。公司如何看待中国矿产集团的成立？公司是否考虑将铁矿石采购业务委托给中国矿产集团？

太钢不锈钢董事会秘书：中国矿产资源集团有限公司的成立，有利于公司更好利用国内国际两个市场、两种资源，为产业链上下游相关客户提供资源配套和供应保障，创造价值、共享价值。感谢大家的关注与支持！

投资者：宝钢的人均钢产量可以达到1620吨/人/年，也就是说如果公司想提高人均钢产量，在技术上并不难。毕竟如果加入中国宝武，集团肯定会大力支持。但太钢不锈钢为什么人均钢产量不上去？是公司高层缺乏责任感吗？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：作为公司小股东，想问一下公司加入宝武钢铁集团后，会不会对标国内优秀钢铁企业？目前国内钢厂都在追求降本增效，提高人均钢产量，公司2022年的人均钢产量计划是多少？能否和各位股东分享一下？宝钢和华菱钢铁都公开披露了2022年的人均钢产量目标，公司能否公开披露一下？

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：2021年，产钢1070万吨的南钢股份，员工只有8966人，您怎么看待这个数字？2022年，钢铁企业面临需求下滑，我相信公司高层比我更了解这个情况。但是，对于太钢不锈钢员工过多的情况，公司高层怎么看？是不是公司该给社会提供一些优秀人才了？谢谢

太钢不锈钢董事会秘书：谢谢大家的关注。公司致力于打造全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，拥有完整的钢铁生产流程和相关配套设施。公司主动适应钢铁行业新形势的发展要求，加快优化员工队伍结构，全面加强员工敬业精神和岗位技能培训，努力打造一支专业化、专业化的员工队伍，为公司持续健康发展提供支撑。

投资者：南方钢厂已经开始给一线员工放假了，公司会不会也放假？考虑到公司冗余的员工，以及目前的减产计划，公司会不会加快人员优化？

太钢不锈钢董事会秘书：感谢大家对公司的关注。今年以来，我国钢铁行业呈现“成本上涨、需求疲软、供给减少、库存上升、价格下降、利润下滑”的态势，不锈钢行业同样如此。公司提出，面对瞬息万变的形势，要层层传导压力，引导全员切实增强危机意识，引导全员树立过“过苦日子”“过紧日子”、打持久战的思想。要进一步转变观念，苦练内功，夯实基础，积极应对。要以市场为导向、以价值创造为导向，强化经营意识，深化对标对标，最大限度挖掘降本增效潜力，全力以赴提升经营水平，汇聚更强的韧性和竞争优势应对风险挑战，为实现全年目标任务而努力奋斗。

据太钢不锈钢2022年一季报显示，公司主营业务收入232.04亿元，同比增长9.03%；归属于股东的净利润12.72亿元，同比下降31.8%；扣非净利润12.42亿元，同比下降33.15%；负债率47.64%，投资收益3501.67万元，财务费用2688.16万元，毛利率10.46%。

近90天共有2家机构给予该股评级，其中1家为买入评级，1家为增持评级。近3个月融资净流出1.05亿，融资余额减少；卖空净流出321.83万，卖空余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，太钢不锈（）行业竞争护城河较好，盈利能力一般，营收增速一般，财务状况较为健康。该股优良公司指数3.5星，优良价格指数4星，综合指数3.5星。（指数仅供参考，指数范围：0~5星，最高5星）

太钢不锈钢主营业务包括：不锈钢及其他钢材、钢坯、锭、黑色金属、铁合金及金属制品的生产、销售；国内贸易及钢铁生产所需原辅材料的进出口。

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