宁夏回族自治区审计厅完善机制建三项制度，多举措推动审计整改工作落实落地

宁夏回族自治区审计厅完善机制建三项制度，多举措推动审计整改工作落实落地

HUI自治区域的审计部已不断改善并实施了监督和检查审计纠正的责任机制，建立了三个系统：纠正结果的三级审查，定期的整流工作报告以及整流联络官员，并改善了内部控制系统的审计审核系统，并促进了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核，并进行了审核。建立三级检查和审查机制和审核咨询机制，以审核小组和协作审查。全面地完整地完善审计纠正系统的管理和控制，加强对帐户构建，监督和取消的全周期管理，并促进审计整流的改进，信息管理和标准化。坚持定期推出纠正列表，并报告纠正结果和纠正工作状况。同时，对上一轮报告的问题的纠正进行了“回望”。安排一个敬业的人来负责审计纠正工作，使用审计办公室平台组成纠正工作联系小组，加强业务交流并迅速提醒工作。制定并发行“自动区域审计补救措施操作程序（试验）”改善审计整流对帐和取消系统，并改善归一化审计整流工作操作机制。进行有关审计纠正，监督相关地区并执行审计纠正责任的特殊检查，进行真实，完整和合规的整流，解决关键和困难问题，并将审计整流的有效性转化为治理效率。

最近，重庆审计局发布了“在审计中发现和管理问题的临时措施”，促进了审计中发现的问题的准确分类和整流类型，提出了审计的整流要求，并促进了问题的分类和及时整流问题。阐明在审计报告中征求意见的阶段中发现的问题的纠正类型，对审计报告进行分类和澄清纠正要求和整流时间限制，充分倾听经审计单位的意见，并促进审计单位以更及时，更有效地促进问题的整流。根据问题的性质，历史原因，实际影响和纠正的难度，审计中发现的问题的纠正分为三种类型：立即整流，分阶段的整流和连续的整流。结合审计实践，每种类型都根据四个方面列出了10个以上的常见问题情况：资本，项目，管理和政策，以准确划分问题的类型，以提供参考。对于分阶段的纠正和持续的纠正问题，需要审核的单位来制定整个纠正计划，阐明每个阶段的具体纠正目标和任务和时间节点，并迅速基于“时间表”和“路线图”对纠正情况迅速反馈。审计机构实时跟踪和监督，并阐明“审核问题列表”中不同类型的纠正问题的评估要求，并有效地促进了及时和及时地代替问题。

自今年年初以来，海伦吉安省的哈尔滨审计局就该市的资产管理和使用外国贷款援助项目进行了特别的审计调查，揭示了五类和14个方面的问题。审计团队采用了各种方法，例如电话查询，发送信件，举行派遣会议以及现场检查。为了应对某些部门的问题，例如不完美的内部控制系统，不清楚的管理责任，不规则的资产管理以及无法完全确保资产的安全，完整有效的运营和资产的运营和使用，审计团队指导负责任的部队在政策校正，机制改善，系统建设以及通过“通过“改革”改进“改进”和“改进”和“改进”和“改进”和“改进”和“改进”，并改善了“改革”，并改善了“改进”，并改善了“改革”，并改善了“改革”，并改善了“改革”，并改善了“改革”，并改善了。纠正责任单位实施了整流要求，相关负责的单位制定了“找到的问题分析的纠正计划”，设定时间表和路线图，并促进纠正工作的实施。六个单位根据问题的实际情况建立了规则和法规，阐明了相关立场的责任和权威。

河南省的南南市政审计局与南南市政党委员会和市政政府监督局共同制定了“南南市政审计监督和监督有关的事项”，建立并改善了“审核和审计的范围”，并促进了审计机构，并促进了成果的“和策略”，并促进了成果的机构，并建立了整体机构，并建立了审计机构，并进行了建立，并建立了整体机构，并进行了建立，并建立了审计机构，并进行了建立和应用。审核纠正模式结合了综合纠正，特殊纠正和关键监督。使用检查结果来实施“精确审核”，并使用审核结果进行“有针对性的检查”，以促进监督和审计监督的有效整合。 City专注于关键领域和重大问题，例如“由他们分配的上级，缓慢的行动，不可能的推动和未实现的改革”，组织了审计和纠正的联合办公室以及市政党委员会和市政政府的检查局，以共同进行关键监督，筛选并确定11个项目和126个项目，这些项目和126个项目已尚未获得密钥，以予以关注。遵守“综合监督和援助”，以帮助审计人员促进问题解决，并迅速向外界宣传和报告审计纠正状况，以扩大审计整流的影响。牢固地掌握“看到人员，事物，文档，系统和结果”的纠正标准，及时进行“回顾”，并对未能实施审计整流责任负责，无法解决发现的问题，未能实现纠正，无法实现纠正措施，并且无法建立长期的机制。研究并完善了纠正中发现的潜力，趋势和一般问题，以提供有效的市政党委员会和市政政府的决策。审计纠正状况被用作党委员会检查机构，纪律检查和监督机构，全国人民大会和其他部门对相关单位进行工作评估的重要参考，审计结果和纠正状况被用作降级，任命，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励，奖励和惩罚的重要依据，以促进听觉校准。