2018年白沟新城公开招聘361名中小学及幼儿园教师公告

2018年白沟新城公开招聘361名中小学及幼儿园教师公告

关于2018年拜哥新城市公共招募教师的公告

为了满足我们地区的小学和中等教育发展的需求，并在新城市管理委员会的研究和批准中改善和优化教师团队的员工结构，361年小学和中学以及幼儿园教师在2018年通过人事局在2018年公开招募。相关事项宣布如下：

1。招聘方法和原则

1。这次是统一的公共招聘，并进行了书面测试和访谈；

2。遵守开放，公平，竞争和最佳选择的原则。

2。招聘职位，配额和条件

（1）特定职位和配额：

1。贝杜分公司2号中学招募了20名高中教师，其中包括2名中文，数学，历史，历史，生物学，物理和化学，3个英语和政治人士，以及1人信息技术和地理。

2。招募40名初中老师，其中包括4名中文，数学，英语，艺术，历史，地理，生物学和信息技术，体育和政治领域的3人，以及2个音乐中的人。

3。招募129名小学教师，包括30名中文和数学，18英语，音乐和艺术中的10个，7个信息技术，15名体育，2名书法老师，4位足球教练（足球专业）和3位歌剧老师（钻探专业）。

4。招募172名幼儿园老师。

（ii）招聘条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，热爱教育事业，成为榜样，具有良好的职业道德和专业精神，遵守法律和法规，具有良好的特征，并在教育和教学方面胜任。健康的身心，正确的面部特征，没有口吃，没有传染病，没有抑郁症，心理和心理问题的病史。

那些尚未被判处党纪律，正在调查，已受到犯罪的刑事处罚，已被公职驳回的人，不允许招募法律法规规定的公共机构工作人员的人不得登记。

2。高中教师的申请人必须从普通大学的第一批本科课程中的同一或相似专业的第一或相似专业的申请人毕业。

在普通大学的第二批本科课程中，申请初中教师必须从第二或相似专业的第二或相似专业的第二次毕业。

小学教师的申请人必须从具有相同或相似专业的普通大学毕业。

幼儿园教师的申请人必须从具有相同或相似专业的普通大学毕业。

如果您学习的专业不匹配，则可以根据教师资格证书的专业申请相应的职位。

3。申请高中，初中，小学和幼儿园教师的年龄必须不到35岁（1983年7月9日以后出生）。

4.尚未获得相应职位的教师资格证书的人必须在就业后一年内获得该职位，否则就业合同将被终止。

3。在线注册和初始资格审查

1。注册网站是Baod的市政人力资源和社会保障局门户网站（网站） 公共机构招聘特别主题。

2。7月9日至17:00 7月13日的注册和初始资格审查时间：9:00；

3。打印书面考试门票时间：2018年7月23日9:00至7月25日的17:00；

4。要注意的事情

（1）实施了严格的自律机制，用于在线注册。申请人必须承诺履行“对诚信的承诺”，并对提交的注册信息的真实性负责；当对受访者在考试中的资格审查时，如果他们发现在线填写的信息与实际情况不符，则面试资格将被取消。

（2）必须使用有效的第二代“居民身份证”的“注册号”进行在线注册。您必须在登录注册系统，填写表格并提交审核之前，必须获取“注册号”和“初始密码”（可以修改）（可以进行修改）。注册号是登录系统登录系统的唯一标识符。两者都必须牢记并保留。

（3）根据注册网页上的“提示说明”填写或选择表格项目。上传的电子照片必须满足要求，否则将被注册系统自动拒绝。

（4）候选人“提交审查”后的信息将被锁定，并且在审查结果是反馈之前无法修改。一般而言，审计师将在24小时内回复审核结果。如果“尚未通过审查”，则可以根据提示失败的原因进行修改信息，或者可以提交和审查该职位；如果“通过审查已经通过”，则无法进行修改。

（5）当申请人的实际人数和工作招聘人数未达到2：1（高中老师，书法老师，足球教练和歌剧老师不受此比率的约束），该职位的配额将减少或取消，并且将根据局势宣布的位置并将其调整到其他职位上，并将根据局势宣布和取消的位置。资格审查贯穿整个招聘过程。如果您发现欺诈或其他行为，您将随时取消招聘的资格。这次招聘不收取任何费用。

4。书面测试和文档评论

1。书面测试时间：9：00-11：00 2018年7月26日，总计120分钟。有关详细信息，请参阅“书面测试门票”以获取详细信息。

2。书面测试内容是公共基础知识和专业基础知识。这两个受试者被合并为一个测试纸，完整得分为100分。其中，基本的公众知识主要包括：时事和政治等；基本的专业知识主要包括：教师职业伦理培养，教育，心理学，教育法律和法规，新课程概念和其他相关内容的基本要求。书面测试是一项封闭式测试，所有问题都是客观的。候选人通过答案表（测试纸上的答案无效）回答问题，并通过机器阅读表来阅读论文。书面测试分数占总分数的40％。

3。书面测试结果将在7月27日左右在新城市管理委员会的官方网站上宣布。

4。根据书面考试成绩，高中和初中的每个专业都将以1：3的比例从高分到低分进入文档审查；小学中汉，数学和英语将以1：2的比例从高分到低分中输入文档审查；小学音乐，艺术，体育，信息技术和幼儿园将以1：3的比率从高分到低分的比例输入文档评论。所有与最终分数保持联系的人都将进入证书审查和访谈程序。那些在注册时歪曲且不符合申请要求的信息将被取消，并会根据书面考试成绩的顺序更换。

5。宣布书面测试结果时应通知证书审查的时间，位置和要求。候选人必须发行的文件和材料：ID卡的一份原件和副本，毕业证书，学位证书，教师资格证书（由某些人提供），以及下载和印刷的“教育部学术证书的电子注册形式”的一份。尚未获得其毕业证书的新毕业生提供学校签发的学术证明。

5。面试

1。采访采用教学方法。同一专业在同一组中排列6分钟。内容是从当前教科书中随机选择的，以涉及工作职位的专业。候选人准备6分钟，课程为6分钟。它主要研究候选人的语言表达能力，逻辑思维能力，适应性，相关的专业知识和技能，行为工具，课堂组织，课程标准掌握等，掌握了100分，占总分数的60％。

2。候选人在8月6日左右登录注册网站，并自己下载并打印“面试通知”。有关面试的特定时间，位置和相关要求的详细信息，请参阅“面试通知”。

3。访谈结果和总分将在面试后的两天内宣布。

6。体格检查

根据总分数，将根据招聘配额的比率以及参加从高分到低分的身体考试的人数确定身体检查的候选人名单。当最后的分数被捆绑时，进入体格检查的人数将首先按以下顺序确定：那些面试成分高的人，高等教育的人，那些具有相同毕业程度的人以及年龄较小的人。

体格检查标准是指“公务员的一般体格检查标准”，候选人应自己承担成本。那些未能进行体格检查的人可以一次进行一次重新检查。那些未能根据指定时间和地点进行需要进行重新检查的人将被视为放弃了重新检查的权利。那些仍未失败的重新检查的人将被取消申请工作的资格。体格检查时间将单独通知。

7。评估

进行体格检查后， Town教育管理办公室将负责评估要招募的人员的政治表现以及提交的材料的真实性，并决定是否有资格。那些未能进行评估的人将被取消就业资格，并将单独通知。

8。公告

评估完成后，将在新城市管理委员会的官方网站上宣布要聘用的候选人名单。公告时间为7个工作日，将受到社会监督的约束。

在公开宣布期间，如果有人报告并验证该就业资格是否取消了雇佣资格的资格，并且在体格检查和评估期间失败或放弃就业的职位空缺将根据总考试总分在同一组中取代。当总分数相同时，将给予身体检查顺序的优先顺序。

9。招聘和治疗

那些通过体格检查并在公开宣布后没有异议的人将被录用。雇用单位签署了与个人的雇佣合同，任期为三年，在就业期内不得移动。该期间到期后，可以在通过评估后续签签证，而失败的评估者将不会续签。

雇用的中小学和幼儿园的老师将在一年内雇用3,000元。一年后，我们将根据我们所在地区公共机构的员工的相关政策实施工资，社会保险和其他福利。

咨询电话号码： - ，

附件： New City的2018年公共招聘教师职位信息表

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新城市组织和人事局

Town教育管理办公室

2018年7月3日